工会主席工资试点上级工会承担 将推广直选制

　　本报讯 （记者陈荞）昨天，记者从全国总工会获悉，今年全总预计将投入试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，并逐步推广工会主席直选制度，工会主席工资将由上级工会承担。

　　基层工会负责人的“官僚化”和工会经费受制于企业，导致工会在职工与资方冲突时，难以真正维护工人的利益。全国总工会已启动区域性、行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担试点工作，今年计划投入1000万元，在北京等10个省（区、市）总工会、城市总工会展开试点，从社会上招聘职业化的工会干部，由上级工会出工资，将其派遣到乡镇街道、社区工会开展工作。同时，还将由上级工会安排工会干部派驻企业推行民主选举，通过民选产生工会主席。

　　全总相关负责人介绍，工会主席工资也不由企业支付，也将由上级工会承担，这将更有利于工会发挥作用。

　　北京举措

　　拟建专项资金解决工会主席工资

　　昨天，市总工会发布消息称，市总工会已启动工会主席直选试点工作，并拟建立专项资金负担基层工会主席的工资待遇。

　　市总工会相关负责人介绍，目前北京已经在街道、社区等聘用了一批社会专职工作者，他们的工资由上级工会负担。工会主席也将不从本区域、行业的企业产生，而是委派专职的社会工作者担任，使其从薪酬体系方面真正“切断”工会主席和企业的联系，不再受制于企业。

　　相关负责人表示，工会主席的直选、选派等将先期在中小企业开展，工会主席将不再由企业发工资，而将由上级工会发放，“这将真正提高工会民主程度，有利于加强基层工会独立履行职责的能力。”