外企工会主席被炒获赔 点评:成立工会是权利

　　中广网北京3月9日消息 中国之声《新闻纵横》8时31分报道，在外企锐德公司的筹备成立过程中，崔女士组建了公司工会，并经选举成为工会主席。但是锐德公司表示，公司的工会是“被设立”的，因为公司并不知情，是崔女士冒充了公司法定代表人的名义签字，并非法使用了公司的公章。而崔女士也就因此被炒了鱿鱼。

　　由于对公司的决定不服，身为工会主席的崔女士将公司起诉至法院，请求维护工会干部的合法权益。北京市西城法院经审理，判令该外企赔偿崔女士41万余元。为什么冒用法定代表人签字反而打赢了官司？下面连线中国政法大学教授洪道德。

　　主持人：既然法院认定崔女士是冒用了老板的签名和公司的公章，为什么还是打赢了官司呢？

　　洪道德：冒用是客观实施，但是冒用并不影响工会的成立，因为根据我国工会法的规定，工会是职工自愿结合的群众组织，而不需要，也不能够由企业来成立。工会委员会又是由会员大会或者会员代表大会选举产生的，因此崔女士冒用法定代表人的签名、公司印章其实是多余的，这些行为并不影响她成立工会和参加工会的条件要求。

　　另外，我国工会法明确规定，所有职工都有依法参加和组织工会的权利，而且任何组织和个人不得阻挠和限制，因此成立工会、参加工会是职工的法定权利，不可剥夺。

　　主持人：也就是说工会组织是由职工自愿结成，并且是法律赋予的权利？

　　洪道德：对。

　　主持人：判令该外企赔偿崔女士41万余元中都包含了哪些方面的赔偿？

　　洪道德：按照工会法的规定，主要是一种赔偿，我印象里工会法有一条规定，如果工会的工作人员因为工会的工作而被解除劳动合同，有两种处理，一种是由劳动行政部门责令企业恢复其工作，并补偿其在被解除劳动合同期间的收入。还有一种处罚，给其补偿两年的劳动收入，就是，解除合同以后要给两年的劳动收入做补偿。据报道，这位崔女士的年薪达到145000多元，我认为，这主要是补偿款。