2752北京民警升官面试 竞聘重要职位系统内直播

每个考生都要面对大量考官的“审查”。 一名主考官开启 考试试卷。 本报记者董世彪摄

　　2752民警“升官”面试

    北京警方干部竞聘重要职位系统内直播

　　本报讯（记者郭晓乐）昨天上午，本市2752名民警奔赴全市191个考场，参加北京警方正处级到警探长的661个岗位的面试选拔。包括媒体记者、社区居委会主任、治保积极分子等212名特邀考官及警方随机抽取的3001名普通民警，与考官一起面试这些“准干部”。

　　今年2月1日，北京警方启动今年第一批领导干部竞争选拔。经资格审查和职位确定，最终符合条件的5391人竞争661个职位。此前，这些考生均已完成笔试考试，并将履历和任职经历挂到公安网上进行公示。公示期间，采取群众评议的方式，遴选出每个竞聘职位综合成绩排前5的民警面试，最低比率不得少于3比1，最终共有2752名民警进入面试选拔。

　　面试中考官人手一份评价表，分别从“自我认知、组织协调、业务、应变、创新”等7项能力进行打分，共100分。其中最高项目占25分，以14分为标准、以上每3分递升层级，分“优良中”三等，14分以下为差评。

　　每一类职位有三道面试题，时间共15分钟。首先，考官会要求竞聘者根据自身的工作经历，谈有何竞聘优势。一名考生竞聘朝阳分局主管治安的副局长。他有在两个派出所做治安民警的经历，分别在派出所任职主管治安的副所长、所长。他还当过海淀公安分局治安支队政委，在治安管理总队进行危险物品管理，现在在警察训练总队任侦查教研部主任。他对于所要竞聘的岗位，显得胸有成竹。

　　据了解，面试结束后，成绩优异的考生将被选中确定进入领导干部任职前考察。

　　评委

　　群众考评占到40%

　　昨天的面试，市公安局成立了由191名主考官、591名考官、212名特邀考官、3001名普通民警组成的考官评委队伍。

　　据了解，各分县局根据所需岗位的实际，分别邀请检察院、法院相关负责人、社区居委会主任、治保积极分子参与面试。群众评委最后考评占40%的比重。朝阳分局副局长、公交总队副总队长等重要职位，面试现场情况向公安局系统内直播，接受全警监督，确保公平、公正。

　　在警察训练总队的考点内，所有考场的主考官均为竞聘职务的上级主管领导。同时，从每个竞聘部门随即抽取普通民警，担任群众评委。群众评委数量超过考官数量的4倍。另外，还有部分媒体记者，作为特邀考官参与考评。

　　考纪

　　考场屏蔽手机信号

　　昨天上午7点30分左右，考官评委陆续到达市公安局警察训练总队。市公安局在这里设了10余个考场，每个考场按照应聘岗位划分。

　　8点钟左右，考卷评分表运达考场。所有考卷均被密封在档案袋中，装在行李箱中。考试楼内实行手机信号屏蔽，进入楼内人员未经允许不得走出考场。

　　每个考场外，均有一名巡考监督。考场内摄像头开启，全程记录面试过程。同时，包括朝阳、海淀、石景山、燕山等共7个分考点内，均有视频系统传输到警察训练总队监控室，同步直播。

　　现场

　　考题没有标准答案

　　考场内，呈口字形排列座位，三面为考官评委席，考生被夹在中间，“这阵势还挺吓人的”。

　　一名考生介绍，大多数民警都是第一次接受这种面试，刚走进考场时被10多名评委考官震住了，心里很紧张，但几分钟后，当谈到工作时，他开始放松起来。“因为这些题没有标准答案，都是日常工作中常见的问题，只要平时工作中细心总结，都会答出个所以然来。”这名考生说。

　　在科级干部面试中，有道试题是：“如果民警因态度问题使百姓不满意，作为主管领导怎么处理。”据一名媒体特邀评委、有10年政法新闻从业经验的媒体记者介绍，大多数考生最先的答复都是认真倾听群众的声音，了解群众的诉求。这也是他最先想到的，他对考生的答复比较满意。

　　作者：郭晓乐