| 家中孩子等钱缴学费，辛辛苦苦打工两月却领不到工资。20多名“石龙技工”无奈之下，集体向施工方讨薪。施工方竟调来100多人，当着公安处长的面追打，致使3名工人受伤住院…[全文][评论] |
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| 有了作为“维权凭证”的劳动合同，有了作为“组织”、“娘家人”、“靠山”的农民工会，当地的农民工是不是就可以高枕无忧了？他们的弱势地位会是否会因此改变？他们还需要以“跳楼秀”这种非法和危险的形式去讨要工钱吗？笔者认为，“劳动合同”和“农民工会”的出发点是好的，但由于缺乏有效的配套措施，在现实中，就会发现，这“合同”是纸糊的，“工会”是面捏的…[全文][评论] |
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女工就在这样的环境下工作 |
民营企业四五百名工人的生存常态：除了中午1个小时、下午45分钟的休息时间外，他们通常每天早上7点上班，一直干到深夜十一二点才收工，算下来一天要工作十四五个小时，而一两个月能休息一天就算“烧高香”了。在这里，8小时工作制和双休日简直是“天方夜谭”…[全文][评论] |
| 非公企业民工在工资收益“负增长”的同时，还受到工作生活环境与劳动保护条件差等“顽疾”的困扰，一些地方甚至存在“包身工”现象。浙江三门县的一家外贸食品公司，实行封闭式管理，每20名女工归一名工头管理，工人的自由受到严重限制。该公司女工宿舍每间20平方米，却住了20多名工人，最多的一间竟住了40人…[全文][评论] |
| 劳动合同这道“护身符”的缺失，导致了收取押金、拖欠克扣工资等侵权行为大行其道。签订劳动合同是民工权益保障的源头，但据记者了解，浙江省人大在劳动法执法检查时发现，全省非公企业合同签订率远低于有关部门提供的66%的数据…[全文][评论] |
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