长城饭店一训导师被停职疑为从事公益活动所致-搜狐新闻

长城饭店一训导师被停职疑为从事公益活动所致

2007年06月05日11:43 [我来说两句] [字号：大中小]

来源：公益时报

　　一名志愿者的“下岗风波”

　　长城饭店训导师鞠迎萦突然被饭店要求辞职，这究竟是因为她在公益学校百年职校的义务任教行为，还是如饭店所说另有内情？

　　■ 本报记者　宋扬

　　“长城饭店的企业文化告诉我，要关心社区。

我做志愿者，就是回报社区，没有想到竟会因此而被辞退。”5月31日晚8时，鞠迎萦接受《公益时报》记者采访时说。

　　“我们认为，长城饭店的总经理藐视中国的慈善事业，所以员工才会因为做志愿者而被辞退。”5月31日下午2时左右，在面向农民工子女提供免费职业教育的公益学校——北京百年农民工子弟职业学校（简称百年职校），校长王作垣告诉《公益时报》。

　　“长城饭店一直在为中国的慈善、公益事业做贡献，我本人就一直在做着志愿活动，也是一个志愿者。长城饭店员工不会因为做志愿活动而被辞退。”5月31日下午6时，在北京喜来登长城饭店（简称长城饭店），长城饭店市场传讯总监季燕对《公益时报》记者说。

　　在这桩员工被辞事件中，当事双方各执一词，而一名志愿者的合法权益究竟有没有受到侵害也成为各方关注的焦点。记者近日就此作了调查。

　　“做志愿者丢了工作”

　　“我真的很爱长城饭店，长城饭店培养了我，给我许多机会。我在职读书，先后拿到了大专、本科学位，去年MBA刚刚毕业。”5月31日12时，鞠迎萦抽泣着对《公益时报》记者说。

　　鞠迎萦初中一毕业就来到长城饭店，在那里整整工作了19年，从一名普通服务员成长为长城饭店高级培训项目的训导师。

　　正是因为有着丰富的从业经验，2006年下半年，鞠迎萦在一位师姐的推荐下，来到百年职校做志愿者，讲授西餐服务及酒吧服务课程。并且，她将这件事告诉了自己的主管领导——餐饮部副总监。

　　百年职校五十多人的教师团队中，全职教师只有二十几人，其余都是和鞠迎萦一样的志愿者，他们有自己的工作，都是所在行业的佼佼者。

　　在百年职校的第四期校刊，刊有鞠迎萦的一篇教学感言，题为《我和百年职校一同成长》。文章中这样写道：“虽说来百年职校上课使我要每周放弃半天与家人团聚的时间，但每当看到同学们的张张笑脸，心中就会油然而生一种成就感和特别的欣慰。”

　　鞠迎萦说，在百年职校上课，心里特别舒服、坦荡，因为知道自己在做善事，“可是，没想到正是这件善事，让我失去了工作。”据她介绍，5月11日，长城饭店要求她立即辞职，原因是她在外面讲课，而作为长城饭店的训导师，任何受雇或者兼职于其他企业和培训机构的行为都违反员工守则。她说，尽管她一再解释自己是在一所公益性学校任教，没有领取报酬，但是解释并未奏效，最终她不得不违心地在辞职书上签了字。

　　饭店另有说法

　　“长城饭店辞退鞠迎萦，不是因为她在百年职校做志愿者。”5月31日下午6时，喜来登长城饭店市场传讯总监季燕接受《公益时报》记者采访时表示。

　　“之所以辞退她，有两个原因：一、她私自篡改考勤记录、多次借故不打卡；二、她给其他饭店、酒店的员工授课并以此赚钱。上述行为严重违反了我们饭店的规定。”季燕说。

　　篡改考勤记录是指在鞠迎萦的考勤表上，在主管领导签字的框外又被附加写上了其他日期。

　　季燕称，鞠迎萦在与总经理的谈话中承认了她给其他饭店、酒店员工讲课这一事情，“我们有足够的证据证明她给其他酒店授课，而且是不止一家饭店。”但当《公益时报》记者请季燕出示相关证据时，季燕却表示，由于涉及到其他酒店，不便出示。

　　当晚，记者将饭店方面的解释告知鞠迎萦，她立即坚决予以否认：“我从来没有篡改过考勤记录，考勤记录是秘书负责制作的。记录本上面的笔迹根本就不是我的。”

　　“如果我不打卡的次数超过了饭店的规定，那么饭店一定会扣我当月的工资，可是此前并没有因此扣过我的工资，怎么说我多次不打卡呢。”

　　“我从来没有给其他酒店讲课赚钱，又怎么可能‘承认错误’？我只是用英语对外方总经理说，‘惹您生气了我很抱歉’，如果他把这句客气话当成我承认错误，那么我只能说这是中西文化的差距。”

　　鞠迎萦说，她惟一一次给其他酒店讲课，是不久前饭店训导部通知她去长富宫饭店授课，于是她利用休息时间，在训导部经理的陪同下前往授课，而且没有拿过一分钱。

　　事件的双方各执一词，那么，鞠迎萦之所以被辞退，到底是因为在百年职校做志愿者，还是因为违反长城饭店规定，给其他酒店讲课？

　　百年职校的声音

　　百年职校的校长、员工和学生们，均对鞠迎萦被辞退一事感到十分惊讶。