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   政府与民众的关系,被形象地比喻为“仆人”与“主人”的关系。仆人的工作做得好,主人在工资之外再给点奖励,似乎也说得过去,但前提是,是否奖励以及奖励多少,得由主人说了算,而不能由仆人自己说了算。主人将钱财交给仆人保管,仆人未经主人同意便“自我奖励”,将部分钱财装进自己的腰包,这说得过去吗…[详细]
 
重奖之下必有领导?
官员是人民的公仆,不是人民币公仆
有多少重奖背后是“权力自肥”
如此潜规则早该“拆迁”
公共财政如何花考验政府智慧
“让利于民、藏富于民”才能得民心
本期责编:郑江 设计:刘小囡
重奖之下必有领导
重奖之下必有领导? 官员是人民的公仆,不是人民币公仆
  对公务员,特别是那些做出显著成绩,表现突出的公务员个人或者集体给予奖励,本来是无可厚非的,但是假如官员的奖励都一定要兑现为真金白银,并且装入官员的口袋,那这样的奖励制度可能就变味了,毕竟我们的官员是人民的公仆,不是人民币公仆…[详细]
既当裁判又做运动员的评奖注定是糊涂奖

  本来应该是对公务员进行监督的部门,本来是对公务员进行监督的,因为考核发奖金是真金白银,要有人出钱,公共财政要花钱,财政局也得奖了。因此在这里,典型的出现一种情况,就是自己既当裁判,又是运动员…[详细]

要想得到真实评价,就要听听民众的声音

  我们是否真正去倾听了那些民众的意见,去问问他们给这些机关打多少分,如果他打很高的分,如果他们同意给这些公务员个人和集体很高的奖励,这没有问题,这也就是说了,如果我们要来评奖的话,民众的声音一定要真正反映出来…[详细]

有多少重奖背后是“权力自肥”
有多少重奖背后是“权力自肥”如此潜规则早该“拆迁”
  权力自肥的一个显著特征是权力部门依据自身管辖范围与资源攫取社会财富,或者利用公共权力为自己而不是为人民谋福祉。湖北大冶“请来500强重奖50万”;北京延庆教委机关干部因公外出乘公交车,每次奖30元;温州市旧城改建以“暂定价”将143套好房子内售给一大批官员和关系户…[详细]
有“官本位思想”作祟,权力运行就难透明

  许多时候权力运行不透明,归根到底,是一些权力运行者没有树立正确的权力观。有的官本位思想严重,颠倒了自己和人民的主仆关系;有的认为权力是自己“挣”来的,忘记了权力的真正来源,放弃了本该坚守的权力观…[详细]

权力只有交给人民,监督才能在阳光下运行

  以“看得见”的方式运行权力,是人民对权力运行者的基本要求,也是人民对权力运行进行监督的最直接方式。让权力在阳光下运行,就是要把对权力运行的知情权、参与权、监督权交给人民来防止权力失控、决策失误、行为失范…[详细]

公共财政如何花钱考验政府智慧
公共财政如何花考验政府智慧 “让利于民、藏富于民”才能得民心
  经过30年的发展,从中央到地方,财政实力都今非昔比。在地方财政出现大量盈余的情况下,这些钱用来干什么,考验着政府的作为:是盖豪华办公楼、买高级轿车、搞公款旅游,铺张浪费呢?还是真正取之于民,用之于民,把财力用在民生上…[详细]
莫让公共财政变成“私家”金库

  隔离开来看,似乎都有奖励的必要,然而再想一想,凡此种种,尽为本分、职业底线性质的工作,公众早已为此支付了超标准的报酬,便能轻易发现到此种行为的荒谬、不合理,是公共财政变成了政府私家金库的恶劣后果…[详细]

让公共财政回馈群众,发展成果全民共享

  北京市财政每年补贴30多亿元,降低公交车票价,方便市民出行。公共财政回馈群众,发展成果为全体人民共享,这是社会进步带来的好局面。一个现代的开放的法治政府应该有能力、有智慧把好事做好,让人民得到实实在在的利益…[详细]

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