| 社会转型期更应该注重“软件” |
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在强调经济增长的社会大环境下，人们对于资本的崇拜也更加凸显。金钱似乎已经成为了一种社会地位的象征，很多人把追求金钱作为自己的奋斗目标。作为新进入该社会的打工者来说，他们往往处于人际交往的边缘，很难建立自己的朋友圈，从而遭受社会的孤立和冷遇。我国现在的应试教育忽略了对学生心智的培养，使其面对困境时手足无措。 |
| 每一人都是独立个体 应该受到尊重 |
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如果不能够很好地融入群体生活，与人交流沟通，消极情绪不能及时排解，那就很有可能产生极端想法。除了这些共同特征以外，每一人都是独立的个体，都有自己特征，且每个人都应该受到尊重，这是现代以人为本价值观的体现。 |
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| 管理方式人性化 激励创造更多效益 |
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同时要尊敬他们，尊重他们最基本的权利。用良好的待遇，让员工知道这就是他们需要的工作；用人性化的管理方式，让员工知道这里也有感情和友情；用企业长期稳定的发展，让员工知道这就是他们所要的单位。这样才能真正留住员工的心，让他们产生充足的干劲，为企业生产出数量多质量好的产品，才能是企业的效益最大化。 |
| 更重要的是要让每个人有认同感 |
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企业管理是企业生产和发展的助动力，不但应该通过行为干预加强企业的约束力和制度的执行力，维系正常的劳动纪律，还应该通过文化渗透和人文关怀，增加员工对企业的认同感和归属感，发挥凝心聚力作用。[详细] |
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