工资改革缩小贫富差距（人民网网友留言板）

　　从去年7月1日开始的新一轮工资改革，以“限高、稳中、托低”为原则，并不是简单地增加工资，而是重在规范。我国工资改革下一阶段，将以促进社会公平、稳定为目标，加大财政调节收入分配力度。对此，人民网网友发表评论：

　　——迄今为止，先期出台的工资改革政策都体现了“调高、扩中、保低”的收入分配改革思想，即提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序。

　　——对垄断行业的工资增幅作出限制，可以使他们的工资逐渐回归正常水平，减少社会不公，也有利于维护国家利益。

　　——在我看来，只有两种情况下，行政部门有权“限定工资”。一些地方的现状是，该限定的没有限定，无权限定的，却要去限定，这显然是不公平而且不正常的。

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