广州超五成职工平日“无偿”加班 休假不容乐观

　　超五成广州职工平日“无偿”加班

　　本报讯(记者/吴哲实习生/王莎莎通讯员/史功汇)广州市总工会昨日公布的“广州市职工休假情况调查分析报告”显示,六成以上的人在正常工作日有加班,但正常工作日和休息日加班有加班费和调休补偿的人均不足五成,机关和私营企业职工在工作日和休息日加班没有获补偿的比例较高。

　　广州市总工会表示,通过这次广州市职工休假情况调查,可以看到广州职工休假情况仍不容乐观。　

　　五成单位加班费低于标准

　　广州市总工会通过该调查发现,广州市大部分职工能够保证周末至少一天的休息时间,但在平时的工作日里,超过一半以上的职工有过加班的经历,加班职工的比例达到了63.8%,甚至有2%的人每天加班超过3小时。在国家法定节假日里偶尔或经常加班的职工也接近一半,占46.2%。

　　按照国家新劳动法规定,单位应对加班的职工给予相应补偿,但调查数据显示,有31.1%的人在正常工作日加班,36.0%的人在周末加班“什么补偿都没有”,获得补偿的人均不足五成,尤其是私营企业没有采取加班补偿的行为比较严重。而各个单位对在法定节假日里的加班补偿比例较高,获得加班费和调休的补偿方式的职工分别有65.7%和26.4%。其中外资、国有企业职工的补偿方式以领取加班费为主,机关人员主要是补休。

　　从加班费标准上看,近五成(47.3%)的单位能够按照国家标准发放加班费,但低于国家标准甚至没有加班费的单位达50.3%。机关和私营企业职工在工作日和休息日加班没有获补偿的比例较高。

　　从对待加班的态度上看,愿意加班的人有43.6%。其中为了挣更多钱的有17.6%,为把工作做好,争取好的表现的有21.4%,仅有5.0%的人愿意加班是出于乐趣。　

　　六成半职工对休假制度了解不多

　　调查结果显示,职工工龄越长,享受到的带薪年休假时间越多。工龄1-5年的职工去年没有享受到带薪年休假的比例达56.6%,而30年以上工龄的职工中有52.9%的人去年享受到了8-15天的休假。

　　在去年没有或者没有全部享受到带薪年休假的职工中,23.4%的人是因为“单位没有带薪年休假制度”,因为“工作太忙,没法安排休假”的有17.9%,“休假也没事干,所以没休”的有1.9%,分别有0.9%和0.6%的人表示“领导都没休,所以不敢休”和“别人都不休,不好意思休”,另有55.1%的人由于职业性质(如私营、个体企业主)等原因没有享受到带薪年休假。

　　通过对带薪年休假情况的调查发现,分别有11.9%和18.9%的人对带薪年休假制度“了解不多”和“不了解”,表示“很了解”的人有34.2%,不到三成半。

　　被调查的职工中,绝大部分(90.1%)职工对国家将要推行的带薪年休假制度表示支持,对本单位实行职工带薪年休假制度的预期向好。但68.9%的职工认为近五年来关于休假、休息的时间并没有多大的变化。