太原市总力推职代会进外企

　　本报讯（记者关明）在太原市总工会指导下，太原市沃尔玛长风店建立了职工代表大会制度，从而成为继泉州之后在全国沃尔玛各分店中第二家建立职代会制度的企业。日前，该店召开了一届一次职代会，并签订了集体合同。

　　太原市沃尔玛长风店工会成立之后，市总就指导沃尔玛长风店建立了职工代表大会制度，同时积极就签订集体合同相关事宜进行磋商，得到企业方积极回应。职代会上，职工代表选出3名职工方协商代表，并专门举行集体合同签订仪式，职工方首席代表与企业方首席代表签订了集体合同。集体合同覆盖员工450名，涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等多个方面，并在对涉及员工切身利益的方面有所延伸。

　　集体合同签订的过程也是员工参与企业管理、自主维权的过程，员工看到工会组织真正代表员工利益，极大地增强了员工与工会之间的密切联系，对工会“双维护”职责的发挥有重要意义。

　　目前，市总正以沃尔玛长风店成功签订集体合同为契机，大力推动外资企业签订集体合同工作，切实维护外资企业职工的合法权益，真正实现企业发展和职工权益维护的“双赢”。