衡阳电力创新基层党建管理考评体系

　　人民网衡阳2月10日电　“考评体系整体设计合理完整，指标体系固化且开放，实现了过程化管理；还兼顾宣传、教育功能。”2月9日，在衡阳市召开的湖南省电力公司基层党建管理考评体系推广应用暨党建工作座谈会上，省公司党组书记闫少俊给予了基层党建管理考评体系高度评价。参会的35个单位的党委书记与党办主任现场观摩后，纷纷表示要加快对考评体系的领悟和学习，推动该体系的应用上线。此前，该局基层党建评价体系还获得了国家知识产权局颁发的文字和软件两个知识产权。黑龙江、山西、陕西、山东等地市州电业局纷纷前来衡阳“取经”。

　　湖南省电力公司衡阳电业局党委下属27个党委、党（总）支部，109个党小组，有党员1506名。近几年来，该局党委不断加强基层党建工作，党组织的核心作用进一步加强，党建工作整体水平不断提高，先后获得了全国文明单位、全国三八红旗集体、湖南省思想政治工作优秀单位等荣誉。在看到成绩的同时，局党委也清醒地认识到，基层党支部建设发展不平衡、党建工作难以融入企业中心工作、党小组作用没能充分发挥、党员的先锋模范作用不突出等问题仍然存在。如何激活基层党组织的先进性，调动每位党员的融入力、执行力和创新力，成为该局党委一直探索的重大课题。

　　局党委通过深入调研、广泛走访、实地考察，应用现代科技手段，以选树“电网先锋党支部”为抓手、以党员先进性建设为根本、以工作创新为关键，制定了一套党委考核党支部、党支部考核党小组、党小组考核党员的三级考核体系。将党建指标与行政指标并重，结合基层单位实际情况形成具体的考核标准，输入电脑软件平台，将传统考评与现代科技融合起来，规范指导基层党支部建设和党员队伍建设，并在约束其工作和行为的同时，引导和激励基层党支部工作紧密融入企业中心，寻求服务中心工作的最佳切入点，不断保持基层党组织的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展助力。

　　该局客服中心获得过国家和省级荣誉20余项。137名职工中38人是党员，服务的73个大客户占全市供电量的70%，是衡阳市电业局对外服务的形象窗口。该中心月月将党员的业绩排列公示，这种“晒党员”的评议让一些党员坐不住了，一名有着10多年党龄的退伍转业职工，负责大客户用电安全检查工作。平时工作不积极主动，对单位要求24小时开手机等安排总是抱怨，每年绩效考核排名靠后。2008年7月开始实行基层党建评价体系考核党员后，该职工看到自己连续3个月排名“垫底”，终于认识到自己问题的严重，主动找支部书记帮助，从而解决了认识、方法、心态等系列问题，此后，他时刻以一个共产党员的先进性标准要求自己，每月考核排名不断攀升，2009年终考核打了92分，进入“优秀”行列。

　　衡阳电业局“党建模板”激活了基层党组织的先进性，不但彰显了党员的先锋模范作用，而且促进了企业的发展。2008年全局27个党支部考核80分以下的有6个，90分以上的有4个；在三级考核体系的促进下，2009年党支部考核没有一个在80分以下，90分以上的达到6个。去年，衡阳电业局电网售电量累计完成687738万千瓦时，同比增加80404万千瓦时，增长率为13.24%，各项工作考核位列全省前列。（颜珂成新平李镇东）