全国总工会：正在小企业当中推进工资集体协商

　　中广网北京3月9日消息（记者赵净）十一届全国人大三次会议新闻中心今日上午举行主题为“经济发展方式转变与中国工会作用”的集体采访。全国总工会副主席、书记处书记张鸣起介绍，在国际金融危机肆虐的情况下，我国的工资集体协商比去年增加10%，中国工会也正在推进工资集体协商。目前，中国工会正在试行区域化的、在县级以下的小企业当中进行工资的集体协商。

　　张鸣起同时介绍了中国工会在组织和引导广大职工应对国际金融危机、促进经济企稳回升方面所做的工作。他说去年中国工会进一步加强了职工合法权益的维护工作，积极参与了《劳动合同法》的配套法规以及《社会保险法》和《女职工劳动保护规定》等一些法律法规的研究和制定。反映职工的诉求，从源头上维护职工利益。深入开展了劳动关系和谐企业创建活动，大力推行了工资集体协商。截至2009年底，共签订集体合同124万多份，覆盖企业200多万家，覆盖职工1.6亿多人。

　　张鸣起表示，针对有些企业在改革过程中忽视职工民主权利、职工利益受损的情况，专门下发了《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，要求各级工会落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。今年中国工会将紧紧围绕党和国家工作的大局，更好地动员和组织广大职工为加快经济发展方式转变和经济结构调整，促进经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。

　　是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。

　　工资集体协商内容：

　　工资集体协商内容包括：工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。