北京全面推广李红星工作法

　　本报北京6月23日讯记者李松黄洁北京市海淀区人民法院法官李红星，运用独特的工作方法，实现多年年均结案700件以上，调撤结案率80%以上，且从未出现过一起因工作不当引起的信访投诉。今天下午，北京市高级人民法院专门召开“李红星工作法”研讨会，在全市法院系统内全面推广此项工作方法。

　　据海淀法院副院长宋鱼水介绍，所谓“李红星工作法”是李红星在自身工作中，充分吸收海淀法院长期形成的社会矛盾和案件纠纷化解经验，逐步形成的一套“高效、高质、高化解程度”的办案方式。

　　该工作法具有“三高三少”的特点，即工作效率高加班少，调解率高上诉少，结案数高投诉少，其基本内涵可以归结为“三解七化”，即在现行法律的框架内，围绕解疑虑、解纠纷、解心结的“三解”目标，推行调解过程前置化、法律规则常识化、利害关系明晰化、案件审理溯源化、诉讼能力均衡化、冲突分歧缩小化、事务管理精细化的“七化”举措。

　　李红星工作法首先重视调解程序的前置，将调解作为庭审的必要前提，只有确实无法调解解决的才进入庭审；在与当事人的沟通过程中，李红星工作法讲求生活语言与法律专业术语之间的任意转换，用不同的社会人员不同的表达习惯与当事人沟通。与此同时，李红星充分利用利害关系分析的方法，对当事人诉讼成本、诉讼风险以及诉讼后带来的不良影响进行充分的阐释；而对于事实难于查清的复杂纠纷，李红星则采取“求同存异”分步化解的方法，首先帮助当事人对存在利益一致性的部分达成调解协议，再对难以通过调解解决的部分作出判决，从而保证了审理结果更容易得到双方的履行。