海南临高差额选任领导 违反计划生育者不得参选

　　临高选领导 两人PK争一职位

　　差额选任涉及团县委书记、县机关事务局局长、县信访局局长、县委接待办主任4个领导岗位

　　最 近，临高县正在进行的一项人事改革成为当地街头巷尾热议的话题：该县县委决定差额选任团县委书记、县机关事务局局长、县信访局局长、县委接待办主任4个领导岗位。据悉，这是该县首次差额选任正科级单位一把手，有人戏称为“PK”选干部。

　　据悉，根据《临高县差额选任部分科级领导干部实施方案》规定，有6种情况之一者不得初始提名；差额选任时间为8月20日至9月9日，将经过公布空缺职位及资格条件、初始提名、资格审查、民主推荐及确定差额考察人选、差额考察、差额酝酿、差额票决、任职等8道程序。日前，各项工作正有条不紊地进行当中。

　　6种情况之一者不得参选

　　据了解，此次差额选任临高县4个领导岗位，差额选任时间为8月20日至9月9日，将经过：公布空缺职位及资格条件、初始提名、资格审查、民主推荐及确定差额考察人选、差额考察、差额酝酿、差额票决、任职等8道程序。

　　根据《临高县差额选任部分科级领导干部实施方案》规定，参加差额选任团县委书记、县机关事务局局长、县信访局局长、县委接待办主任4个职位的人选，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时还要具备相关任职资格：其中，团县委书记职位人选须是现任副科领导职务满2年以上或副主任科员满3年以上，年龄必须在32岁以下的干部。县机关事务局局长职位人选须是任副科领导职务2年以上或任副主任科员3年以上干部。县信访局局长职位人选须是任副科领导职务2年以上或任副主任科员3年以上干部，中共党员，具有2年以上基层工作经历。县委接待办主任职位人选须是任副科领导职务2年以上或任副主任科员3年以上干部，中共党员，熟悉机关接待工作。

　　有6种情况之一者不得初始提名：1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；3、工作失职，造成较大损失或有不良影响的；4、违反计划生育有关规定的；5、受过司法机关刑事处罚的；6、其他原因，不适宜作为初始提名人选的。

　　两人PK争一个领导岗位

　　以前选任干部，一般是组织部门推荐，县委常委会讨论通过。此次差额选任较以往的选任方式，有了很大改变，比如：对团县委书记，县机关事务管理局局长人选采取县级领导干部及县委委员实名推荐提名和组织部推荐提名方式进行；县信访局局长、县委接待办主任人选采取县级领导干部实名推荐提名和组织部推荐提名的方式进行。

　　团县委书记、县机关事务管理局局长差额考察人选的确定，通过召开民主推荐大会对初始提名人选进行推荐，参加大会的人员范围为：县委委员、不是县委委员的县领导、县直单位和镇党政主要负责人，部分县党代表、人大代表、政协委员，近两年退下来的县级老干部。参加大会的人员对照县委组织部提供的符合任职资格条件的初始提名人选名单，按空缺职位的1：1比例无记名推荐提名人选。县委组织部根据推荐票数和综合表现按1：2的比例确定差额考察人选。

　　县信访局局长、县接待办主任差额考察人选的确定，根据县级领导干部实名推荐和组织部推荐的初始提名人选情况，由县委组织部牵头组织人员到初始提名人选所在单位进行民主推荐。县委组织部根据所有初始提名人选的推荐票数和综合表现按1：2比例确定差额考察人选。

　　考察组全面考察人选的德能勤绩廉，经县委常委会讨论表决通过人选名单，提交全委会进行票决。

　　临高首次差额选任正科级干部一事，已成为临高县街头巷尾热议的话题。该县一位组织干部说，以往只要被提名上县委常委会，十有八九都会通过，现在不行了，虽然被提名了，但最后可能会被对手PK下来。不到最后，谁都不敢打保票自己胜券在握。

　　“相比以往选任干部方式，这种通过‘PK’来选任干部的方式可能有些惨忍，但算起来更民主些，不是吗?”临高县某机关一位干部说。

　　差额选任领导干部实现三大突破

　　据介绍，临高县被列为海南省第二批人事改革的试点单位。

　　该县县委副书记成来之接受记者采访时说，为积极推进该县干部人事制度改革步伐，扩大干部选拔任用工作民主，提高选人用人公信度和满意度，临高县委决定在部分科级领导干部职位的选任上实行差额选任制度，此次差额选任较以往有新的跨越，实现三大突破：一是突破小范围选人用人模式，扩大提名主体。二是突破以往以票取人的模式，结合提名票数、推荐票数、班子建设情况需要、初始人选平时表现等情况予以确定。三是突破等额选任干部的模式，实行差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决的全过程差额模式。

　　在9月1日下午召开的临高县差额选任部分科级干部民主推荐大会上，县委书记陈创福在会上强调，为进一步深化全县干部人事制度改革，建立完善公开选拔党政领导干部制度，不断提高选人用人公信度和满意度，做好这项工作意义重大、影响深远，真正把政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来，为促进临高经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。