深圳请市民为政府绩效打分 可作为人事任免依据

　　本报深圳12月9日电（记者武欣中）深圳市组织的政府绩效公众满意度调查已经启动，市政府日前已通过“政府在线”网站向市民发出邀请：从12月1日至31日，市民可通过问卷抽样调查和网上电子民调两种方式，从“总体情况”、“工作效率”、“改进工作情况”3个方面对市政府工作部门和各区政府的绩效进行评价。

　　据了解，早在2007年，深圳就启动了政府绩效评估的试点工作。从今年开始，绩效评估从此前的试点单位向市级各部门全面推行，评估对象包括市政府32个委、局、办，6个区政府和两个新区管委会共40个部门。

　　根据评估办法，今年的绩效评估将首次采用内部评估和外部评估相结合的办法，其中内部评估占70%，包括电子系统评估和市政府领导评价意见；而外部评估则占30%，主要通过社会公众满意度调查和电子民调系统测评的形式进行。参与评估的市民可匿名，也可在填写个人信息之后提交问卷，相关信息将被保密。

　　对市民“打分”的结果，深圳市政府绩效评估与管理委员会会将其纳入2010年政府绩效年度综合评估，占评估结果总分的30%。市民的意见和建议被收集和梳理后，也将及时反馈到相关部门，以便优化服务。

　　此外，政府绩效评估与管理结果和奖惩情况也将作为市委及组织人事部门考核班子、组织处理和奖惩任免干部的重要参考依据。