省委书记袁纯清去年在全省领导干部大会上强调，实现发展转型，关键是干部要转型。如何有效引导和促进干部真正转型、正确转型，除了思想教育工作，还要有可操作性强的制度和纪律做保障。介休市制定实施的“一线工作法”，要求“领导在一线指挥，力量在一线凝聚；干部在一线工作，组织在一线考察；问题在一线解决，经验在一线总结”。
到一线去，干部不仅是转型跨越发展的实践者，更是最有力的宣传者，这对于凝神聚力，引导全社会朝着转型跨越的方向集中发力，也有着重要的意义。
“近年来，介休市能够连续位列全省十强之列，关键在于各级党员干部能够坚定不移地坚持一线工作法。”介休市委书记秦太明如是说。
创建学习型党组织：从“要我学”到“我要学”
学以致用，学习才会有更充足的动力。介休市广大干部到一线开展工作，在问题面前思考，在实践中作答，学习的主动性不断提高，过去 “要我学”的情况少了，“我要学”的风气洋溢在创建学习型党组织活动中。
有良好的学风做保证，介休市委进而提出“凝神聚力，谋事创业”的要求，在全市党员干部中全面开展了“精神要振奋，工作要有激情，推进要有力度，克难要有招数”“认真就是水平，落实就是能力，实干就是本事，谋事就是人才”的主题教育。
在学习中，“加速再造一个新介休”不仅成为全体干部的共识，更成为他们心中一个响亮的号角。市委因势利导，及时以“如何认识加速再造”为主题对全市农村两委干部进行了集中培训。培训中全面开展“加速再造之我见”“加速再造，差距在哪里”“加速再造，我们怎么办”为主要内容的“三个大讨论”，230个村当家人参与的积极性被充分调动起来。秦太明说：“在一线工作，学习就在一线，理解也在一线，学得更深刻，理解得更透彻。”
创先争优：由“带头学”到“带头干”
学习型党组织的扎实创建，有效地推动了创先争优活动不断深入。介休市委围绕“五好、五带头”，以“星级创建”为目标，不断增强基层党员干部的凝聚力、办事力、执政力。
通过公开标准，严格推选，在全市范围内选树了义安、板峪等红旗党支部和郭贵生、李建林等“双带”党员典型……这些大张旗鼓的宣传，向全市党员干部传递出积极信号。
“我们下乡队员，就是要实实在在为村民办事。”煤炭工业局工作组进驻张兰镇张原村后，一方面帮助完善村务制度，协调关系；另一方面，深入调研，按照轻重缓急制定规划，想方设法给予支持。村两委坐下来，多沟通，拧成一股劲，先后开展了人畜吃水、道路硬化、村级组织活动场所建设等工作，群众看到了奋起赶超的希望。
有责任、敢担当，广大群众看到了党员干部的变化。
创优环境：“大家看”成了“大家干”
“经过专题研究，市里决定把1600亩修编后的用地指标优先考虑三佳公司使用，同时道路、天然气、电力等基础设施也将重点配套。”辛卯年正月初七刚一上班，介休市委副书记、市长王怀民在山西三佳新能源科技有限公司，就加快推进20万吨有机硅单体及深加工项目现场办公时表了态。
3月5日，全市市委工作暨党风廉政建设大会更是把纪检、组织、宣传、政法、统战、武装、干部下乡等七项工作一同安排、一同部署、一同推进。“七会合开对我们基层来说太合适了，我们可以有更多时间去落实、去服务。”义安镇党委书记乔洪治谈到会风的转变，记忆犹新。
为检验工作成果，介休市委明确提出“三个转变”：对市委、市政府安排的重大事项，不听汇报，要看实效；不听表白，要看基层评价；不听承诺，要看结果。市委常委、组织部长刘国英明确指出，“就是要通过一线工作的落实推进，来历练各级班子和干部队伍，把党员干部的心思和能力集中到转型跨越上。”
风乍起，吹皱一池春水。
在刚刚结束的全市经济工作会议上，介休市明确提出“五年看三年，三年看头年”，抢抓“转型综改试验区”机遇，推进2011“项目攻坚年”。目前，全市完成准备工作的工业、城建、农业、三产等重点工程已全部开工，总投资149.7亿元的17个工业项目建设更是如火如荼。“新介休、新基地、新优势、新形象”正大踏步地跃进。
本报通讯员 宋建国 李晓东
（编辑：张星秀）
作者：编辑：张星秀来源山西新闻网)
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来源：山西新闻网-山西日报
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