提问：周律师，我们现在有很多法律认真去分析的话，有很多不合理的东西，特别是有些法律是十几年前、二十年前定的，在这种意义上，要谈合法的话，说句实在话是没有实现的，比如说前两天公布的说的一个制定一个“三十多度高温对保证民工的权益”的规定……，这些我想您是怎么看的？

　　周立太：严重讲劳动法不是保护用人单位的，我刚才在讨论过程中，就强调了，他对当事人增加的诉讼成本，第一是时间的成本，第二是经济上的诉讼成本。

　　周立太：它已经不适应经济发展的需要。但是中国在修改某一个法律法规，是人大在行使这项工作的，因此我刚才强调的，在立法过程中，曾经有市场经济，从过去的计划经济为背景的立法原则，我赞同你的观点，比如说有些法律，关于高温期间的待遇问题，事实上，这是很早以前就制定。

　　周立太：但是深圳最近又出台了《关于高温如何保障工人权益问题》，但是又有一个问题，比如说建筑工人，建筑工人停工以后工资是没有规定的，停工以后工资怎么保障，前两天我看了深圳的报纸，我认为在听证会上没有民工的出现，没有民工的声音，在听的过程中应当有民工的声音，从另外一个角度讲，假如这个建筑工人停工以后，停工以后的工资没有保证的话，怎么来定？可以说90％都是农民工。

　　周立太：我们现在有些法律是不适应现在社会经济发展的需要，但是立法要通过一些立法的程序，专家的论证，逐步形成一个规则，才能实施。我们认为现有的法律能用好，把它严格的执行好都是不容易的。谢谢。

　　主持人（陈文定）：感谢四位嘉宾，感谢到场的观众，感谢场外收听我们节目的听众，以及搜狐的网友之前，我想我们进入下一个环节，就是为我们的嘉宾周立太律师，还有陈科，还有刘开明博士，颁发《南方都市报》深圳智库的特聘专家证书。

　　第七期城市论坛－－新生代民工的现实出路，今天到这里就结束了，谢谢大家。