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李世彬49岁，海南省昌江黎族自治县总工会主席，曾任小学教师、乡镇镇长、县政法委副书记。被昌江县委县政府多次授予“优秀共产党员”称号，连续7年被评为先进个人。
“不到工会，不知道现在还有这么穷的职工”
2006年12月，面对新岗位，李世彬为了熟悉新工作，花了半个多月的时间，跑完了全县所有的企业。
李世彬没有想到在昌江县供销社果菜公司职工蔡建武家，自己会流泪。
一家5口人住在一间20多平方米的瓦房里，那房子是上世纪六七十年代修建的，家中几乎没有什么值钱的家什，两块石头一垒就是一个灶，黑铝锅里是一锅白稀饭，几块板搭成的桌子上放的是萝卜干和空心菜……
40岁出头的蔡建武，只有初中文化，企业倒闭后主要是靠打零工一年不过2500元的收入来维持生活。
“不调到工会我还不知道现在还有这么穷的职工。”李世彬当着符燕副主席的面，一个七尺的汉子，情不自禁地流下了眼泪。
李世彬家里兄弟姐妹9人，父母都是农民，小时候他是忍饥挨饿长大的，最知道穷苦的滋味。
回来后，他马上召开主席办公扩大会议，在即将到来的“两节”给供销社果菜公司每位职工发放了200元的慰问金。
同时，工会向县委、县政府汇报，并引起了时任县委书记的关进平和分管工会工作的王青副书记的高度重视，政府也给每位职工发放了200元的慰问金。
更重要的是，政府采纳了工会的建议，把该公司的41位职工全部纳入低保。
2007年，昌江县考入大专以上院校的特困职工子女近50名。
李世彬深知，特困职工生活过得艰辛，他们能否脱贫，子女上大学后有了工作，是一条希望之路。而要保证这些孩子都能一个不漏地按时到校读书，报名费是个大问题。
李世彬利用平时到基层掌握特困职工的生活情况，及时向县委、县政府做了详细的汇报。另一方面号召全社会都来共同关心这一弱势群体，在全县启动的“金秋助学”仪式上，工会系统捐款7500多元。
最终，每一位考入大专以上院校的特困职工子女，领到了3000元~6000元不等的助学金，解了困难职工家庭的燃眉之急。
“以职工为本，应该是工会工作的宗旨”
2007年，昌江糖业有限责任公司的5名职工代表，到县总工会上访。
上访内容是要求昌江县政府对改制前原昌江糖厂300多名职工补发安置赔偿金。当时在外地出差的李世彬立即赶回，耐心听取职工们的意见。
他告诉职工们，回家等消息。工会一定会给他们一个满意的答复……
他把职工送到汽车站。
然后，他马上召开了主席办公会议，成立调查小组，深入该厂了解、调查情况。
在一个多月的时间里，李世彬接待了昌江糖业有限责任公司职工代表3次，深入公司调查了解两次，走访发改局、国资局3次，与霍炬燃副县长见面交换意见5次。
最后，经昌江县政府与昌江糖厂老板协调，昌江糖厂同意现在解除劳动合同的职工给予安置费。
昌江县工人文化宫的33名职工，一直都是以企业性质投保。李世彬在组织全县开展养老保险调查工作中发现，县工人文化宫，其性质是事业单位，按企业性质投保是不对的。
为了及时纠正投保款项，李世彬亲自找县相关领导和县劳动和社会保障局的领导，就文化宫职工投保性质进行了协调。
目前，县文化宫的33名职工已列入事业单位投保，保证了这些职工退休后将每人每月都能领取1000多元的工资，维护了他们的合法权益。
去年春节前夕，有农民工到工会反映昌江县一商品房老板，拖欠他们的工资68万多元。
李世彬得知消息后，主动将情况汇报县政府，并配合县人事劳动局、县建设局等有关单位，深入该商品房基地，采取个别与多数农民工相结合了解情况。
李世彬通过相关文件、规定等法律手段，与该老板见面，进行了协商，经过努力，该老板同意分两批付清拖欠的农民工工资。
“自己都不懂，还怎么帮助别人？”
2007年5月，保平镇一位干部的家属找到工会上访。
“老公死了，能否照顾老婆出来就业？”
当时一个值班的工会干部接待了这位干部的家属。“我不清楚有没有这种规定。”这位工会干部如此回答。
刚好路过信访办公室的李世彬，听到这名干部的回答，大吃一惊。
他赶紧走过去向这位上访人解释：“你老公是否是在工作时死亡？如果是，你可以到人事劳动部门去申请工伤。这不属于工会的管辖范围。当然，在申请过程中，你有什么困难，我们可以帮助你。”
这位职工家属满意地走了之后，李世彬觉得这件事虽然过去了，但却折射出了工会干部的素质问题。
于是2007年10月工会开始举办基层工会主席和工会干部培训班。“打铁还须自身硬，自己都不懂还怎么帮助别人。”李世彬说。
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