成都试点直派专职工会主席 被三家企业“婉拒”

　　市总工会正积极和相关部门沟通，希望尽早启动试点，目前全国总工会已在北京等10个省(区、市)总工会展开该项试点

　　专职工会主席

　　市总工会拟向企业直派专职工会主席，工资由上级工会支付，打破“基层工会经费受制于企业老板、维权难”的困局。在操作过程中，专职工会主席人员在派驻企业后，将按照《工会法》，完善民主选举程序。

　　10省(区、市)试点

　　目前，市总工会正积极和相关部门沟通，希望通过多方努力尽早启动试点。8月底，为构建和谐劳资关系，全国总工会在北京等10个省(区、市)总工会，展开直派专职工会主席试点。

　　直派专职工会主席试点企业不愿

　　成都市总工会组织部部长胡艳桃称，8月底，为构建和谐劳资关系，全国总工会在北京等10个省(区、市)总工会，展开直派专职工会主席试点。派驻企业的工会主席工资由上级工会承担。在操作过程中，专职工会主席人选在派驻企业后，将按照《工会法》，完善民主选举程序。

　　专家称，此项改革打破了民营企业基层工会组织受制于企业老板、维权难等尴尬。按照全国总工会要求，成都市随后启动了改革试点。

　　胡艳桃称，通过多方努力，直派专职工会主席的经费已经全部到位。然而，在确定试点企业时，却遭遇了诸多尴尬。原来，为确保改革实效，市总工会计划在外资企业或台资企业中开展试点。市总工会先后和3家目标企业进行接洽，但均遭拒绝。有的公司拒绝的理由是“按照公司管理规定，外面的人不能进来”；有的公司则称，公司内部已建立了工会，不需外派专职工会干部。

　　对此，相关企业不愿直面接受记者采访。

　　“企业负责人可能把问题想复杂了。”胡艳桃称，上述企业虽然拒绝的理由不尽相同，但最根本原因是，企业负责人担心派驻专职工会干部后，对公司管理带来麻烦。他称，向企业派驻专职工会主席，既要维护员工的合法权益，同时也要维护企业的正常发展。

　　成都多家企业试点工会主席直选

　　成都市总工会相关负责人称，为确保工会选举工作能真正体现会员真实意愿，确保选出的工会主席能真正代表职工，并能为职工说实话办实事。在试点直派工会主席之前，企业工会主席直选试点已悄然启动。

　　2009年，在市总工会指导下，攀成钢公司启动了基层工会主席直选工作。工会主席人选由全体工会会员通过民主投票产生。随后，这一试点在更多的企业启动。

　　从今年开始，市总工会要求，各区市县工会组织至少应选择在一家规模企业，启动工会主席直选工作。截至目前，成都已经有多家企业通过直选产生了新一届工会主席。“从成都目前试点的情况来看，效果还是比较好。如果条件成熟，下一步会考虑扩大试点范围。”成都市总工会相关人士称。

　　成都商报记者 孙鹏 实习记者 夏厦